Retour Facteurs humains et systèmes de travail (M2) Psychologie sociale du travail et des organisations Présentation Organisation Programme Formation continue Et après ? Présentation Présentation Organisation Programme Formation continue Et après ? Objectifs Le parcours FHST est une spécialisation amorcée en M1 et se poursuit en M2. A partir d'un ensemble de modules de formation cohérents, elle forme à une double compétence en psychologie du travail et ergonomie qui ouvre vers des métiers dans le champ du travail et de l'organisation (recrutement, formation, RH, analyse du travail, prévention des risques professionnels et santé au travail ; et en ergonomie (analyse de postes, conception de technologies innovantes et analyse des usages...)Le parcours FHST parcours permet d’obtenir le titre de psychologue (réglementé). Le parcours FHST est également reconnu dans la formation d’ergonome (par le Collège des Enseignements-Chercheurs en Ergonomie qui définit les exigences en matière de structure et de contenu de formation pour l’exercice du métier), et permet d’obtenir - en plus du titre de psychologue - la Certification d’Ergonome Junior (http://www.ce2-ergo.fr/ergonome_junior_certifie/index.htmlhttp://www.ce2-ergo.fr/ergonome_junior_certifie/index.html).Il donne la possibilité de s’inscrire en thèse, sur la base d’un solide projet de recherche et sous réserve d’un accord de l’Ecole Doctorale. Compétences Être capable de conduite des diagnostics des situations de travail et d'organisation dans le cadre de projets de changementSavoir mener des évaluations d'individus ou collectifs (RH, organisation, santé au travail...) dans le cadre des règles de déontologie et éthique du métierSavoir élaborer des démarches de conception de situations de travail, de technologies ou de produits (analyse des usages)Savoir accompagner les transformations des organisations en prenant en compte des problématiques liées au facteur humainEtre capable de situer son travail au regard du Code de Déontologie des Psychologues et du Code de Déontologie des Ergonomes Conditions d'accès Maitrise (M1) pour l'entrée en M2Être titulaire d'un diplôme Niveau bac + 4 (domaine psychologie ou en ergonomie), niveau A1 anglais souhaité Organisation Organisation La formation est annualisée. Elle articule enseignements en PTO et Ergonomie. Un mémoire professionnel finalise la formation et est soutenu devant jury. L'apport des représentants du monde socio-professionnel correspond à environ 50 % des enseignements programmés. Des conférences professionnelles viennent compléter la maquette de formation.Volume horaire : 354 heures en M2PTSO-FHST pour 60 ECTS en M2 Période de formation Sur une année universitaire de septembre à septembre N+1 .Le master est annualisé.Soutenance de mémoire professionnel en juillet (session 1) et fin août (session 2), possible jusque fin septembreLe stage se déroule à partir de mars à août pour une durée de 3 à 6 mois avec 500h minimum Contrôle des connaissances En Contrôle continu (travaux individuels et/ou en groupes).Modalités de contrôle des connaissances voir sur la page web de l'UFR https://www.u-picardie.fr/ufr/shsp/ Responsable(s) pédagogique(s) Émilie Loup-Escande Courriel Programmes SEMESTRE 1 MASTER 1 PSYCHO SOCIALE TRAVAIL ET ORGANISATIONS Volume horaire CM TD TP ECTS BONUS MASTER 1 SEMESTRE 1 0 UE1 DISCIPLINAIRES OBLIGATOIRES (TRONC COMMUN) 160 92 68 15 DTC2.1 Déontologie 12 12 1 DTC1.1 Epistémologie 12 12 1 DTC5.1 Identité professionnelle 16 8 8 2 DTC4.1 Identité sociale 16 8 8 1 DTC9.1 Insertion sociale 16 8 8 2 DTC8.1 Lien social 16 8 8 2 DTC7.1 Modéles et pratiques de l'analyse du travail 36 18 18 3 DTC6.1 Théories des organisations 36 18 18 3 UE2 DISCIPLINAIRES DE SPECIALISATION (1 CHOIX SUR 2) 32 16 16 3 DS1.1 Ergonomie cognitive 16 8 8 3 DS2.1 Psychologie sociale : savoirs et expertises du vécu 16 8 8 3 UE3 METHODES DISCIPLINAIRES COMMUNES (TRONC COMMUN) 96 12 84 12 MTC4.1 Anglais 12 12 1 MTC6.1 Approches de l'organisation dans les systèmes d'activ 12 6 6 2 MTC5.1 Dynamique de groupe 12 6 6 2 MTC2.1 Séminaire accompagnement du stage de professionnalisa 24 24 3 MTC1.1 Séminaire d'initiation à la recherche et mémoire 24 24 3 MTC3.1 Statistiques 12 12 1 SEMESTRE 2 MASTER 1 PSYCHO SOCIALE TRAVAIL ET ORGANISATIONS Volume horaire CM TD TP ECTS BONUS MASTER 1 SEMESTRE 2 0 UE4 DISCIPLINAIRES OBLIGATOIRES (TRONC COMMUN) 96 48 48 15 DTC2.2 Analyse de l'activité : données verbales et observati 16 8 8 2 DTC1.2 Analyse des savoirs professionnels et des compétences 16 8 8 1 DTC6.2 Ergonomie des systèmes 16 8 8 3 DTC5.2 GRH, compétences et formation 16 8 8 3 DTC3.2 Psychologie sociale des émotions 16 8 8 3 DTC4.2 Psychologie sociale et relation à l'autre 16 8 8 3 UE5 DISCIPLINAIRES DE SPECIALISATION (1 CHOIX SUR 2) 32 16 16 3 DS2.2 Communication sociale 16 8 8 3 DS1.2 Temps, travail, chronopsychologie 16 8 8 3 UE6 METHODES DISCIPLINAIRES COMMUNES (TRONC COMMUN) 96 12 84 12 MTC4.2 Anglais 12 12 1 MTC2.2 Communication et interactions au travail 12 6 6 2 MTC1.2 Méthodologie qualitative 12 6 6 2 MTC6.2 Séminaire d'accompagnement du stage de professionnali 24 24 3 MTC5.2 Séminaire d'initiation à la recherche et mémoire 24 24 3 MTC3.2 Statistiques 12 12 1 VET MIROIR M2 PTOE FACTEURS HUMAINS ET SYSTEMES DE TRAVAIL Volume horaire CM TD TP ECTS UE7 DISCIPLINAIRES COMMUNS 92 20 72 15 DC2 Conférences thématiques professionnelles 10 10 3 DC4 Droit du travail 14 6 8 2 DC3 Economie et gestion de l'entreprise 12 6 6 1 DC1 Ethique et déontologie 16 8 8 3 DC5 Séminaire de stage pratique professionnel en immersion 40 40 6 UE8 DISCIPLINAIRES DE PARCOURS (FHST) 130 60 70 21 DP3 Cognition et apprentissage 14 6 8 2 DP1 Fonctions et développement des ressources humaines 12 6 6 3 DP2 GPEC 14 6 8 3 DP7 Innovations technologiques et mutations du travail 26 12 14 3 DP8 Option à choisir dans le parcours P2IS 3 DP5 Prévention, risques et sécurité au travail 14 6 8 3 DP4 Systèmes de formation et de qualification 12 6 6 1 DP6 Santé psychique et stress professionnel 14 6 8 3 UE10 METHODES COMMUNES (TRONC COMMUN) 24 12 12 3 MP1 Communication interne 12 6 6 2 MP2 Dynamique de groupe 12 6 6 1 UE11 METHODES DE PARCOURS (FHST) 108 48 60 21 MP4 Ambiances physiques de travail 14 6 8 3 MP3 Conception / aménagement de poste de travail 14 6 8 3 MP2 Compétences collectives au travail 14 6 8 1 MP1 Evaluation de la personne 14 6 8 2 MP5 Méthodologie de l'intervention ergonomique du travail 26 12 14 6 MP6 Recrutement et outils 26 12 14 6 BONUS MASTER 2 0 A savoir Niveau d'entrée: Niveau II (Licence ou maîtrise universitaire) Niveau de sortie: Niveau I (supérieur à la maîtrise) Prix total TTC: 4602 Conditions d'accès Conditions d'accès FC Être titulaire d'un diplôme Niveau bac + 4 (domaine psychologie ou en ergonomie), niveau A1 anglais souhaitéPublic (reprise d'études, salariés, demandeurs d'emploi, VAE, ... ) : CV et projet en lien avec la formationCandidature via Ecandidat Calendrier et période de formation FC De septembre à septembre. Soutenance mémoire fin septembre, possible jusqu'à début octobreRythme 3e et 4e semestre.Stage en M2 : Préstage : 2 semaines en février et stage à compter d'avril à septembre de 3 à 6 mois. Références et certifications Identifiant RNCP: 38990 Codes ROME: K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle K2111 - Formation professionnelle K2112 - Orientation scolaire et professionnelle M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise M1502 - Développement des ressources humaines Codes FORMACODE: 14472 - Psychologie travail 42898 - Ergonomie 42887 - Condition travail 42866 - Santé sécurité travail 42854 - Prévention sécurité Codes NSF: 124 - Psychologie Contacts Formation Continue SFCU 03 22 80 81 39 Courriel 10 rue Frédéric Petit 80048 Amiens Cedex 1 France Et après ? Poursuite d'études Le master permet de poursuivre vers :Un doctorat (sous réserve d'un projet construit)La préparation de concours de la fonction publique (secteur hospitalier, collectivités locales...)L'entrée à l'ESPE Débouchés professionnels Psychologue du travail et des organisationsPsychologue en santé au travailErgonomeConseiller en insertion professionnelle, formation et suivi de carrièresConsultant auprès des entreprises, secteur public et associatifConsultant ergonomeConsultant en recrutement et RHPréventeur des risques professionnels, spécialiste conditions de travail-sécurité Secteurs d'activités (visés par la formation) Secteur public et secteur privé, Cabinets conseils, Associations, services de santé au travail.... Le 10/10/2023
