Retour Ingénierie des politiques de l'emploi et de l'innovation sociale (M2) Sciences sociales Présentation Organisation Programme Formation continue Et après ? Présentation Présentation Organisation Programme Formation continue Et après ? Objectifs Le parcours IPEIS permet d'acquérir des compétences opérationnelles dans le champ de l'innovation sociale, sur les métiers d'ingénierie de projets, de la conduite de politiques publiques territorialisées et de la direction stratégique des établissements et structures relevant de l'économie sociale et solidaire.Articulant connaissances issues de la recherche, des enseignements méthodologiques et savoirs d'expérience, la formation constitue un espace d'analyse et d'élaboration d'une expertise dans les domaines des politiques de l'emploi, des générations et de cohésion sociale dans un contexte de profonds bouleversements économiques et sociaux.... Compétences Acquisition de compétences opérationnelles dans le champ de l'innovation sociale, sur les métiers d'ingénierie de projets, de la conduite de politiques publiques territorialisées et de la direction stratégique des établissements et structures relevant de l'économie sociale et solidaire.Parallèlement, les diplômé(e)s de ce master ont les compétences techniques (méthodologie d'enquête, traitement statistique de données sociales) permettant de mener à bien des études (emploi, formation), de réaliser des évaluations internes ou mettre en place un observatoire au sein de l'établissement Conditions d'accès Maitrise (M1) Organisation Organisation La formation se déroule sur 2 années (M1 et M2). Des enseignements sont communs à la sociologie et à la démographie, à l'ethnologie et aux sciences sanitaires et sociales. Le M1 offre au second semestre des enseignements de pré-sélection, en vue d'une poursuite d'études en M2 dans le parcours « Ingénierie des Politiques de l'Emploi et de l'Innovation Sociale. Articulant connaissances issues de la recherche, des enseignements méthodologiques et savoirs d'expérience, la formation constitue un espace d'analyse et d'élaboration d'une expertise dans les domaines des politiques de l'emploi, des générations et de cohésion sociale dans un contexte de profonds bouleversements économiques et sociaux. Les enseignements ont pour objectif d'aider à la compréhension des sociétés modernes et d'en saisir les enjeux en matière de développement durable. Ils doivent pouvoir alimenter la réflexion sur la conduite des politiques publiques, la place des acteurs sociaux et leurs capacités d'innovation sociale.Volume horaire : 833h au total dont 429h en M2. Crédits 120 ECTS (60 en M1 + 60 en M2) Période de formation De septembre de l'année N à juin/juillet de l'année N+1 Contrôle des connaissances Contrôle continuModalités de contrôle des connaissances voir sur la page web de l'UFR : https://www.u-picardie.fr/ufr/shsp/https://www.u-picardie.fr/ufr/shsp/ Responsable(s) pédagogique(s) Pascal Depoorter Courriel Programmes SEMESTRE 1 MASTER 1 SCIENCES SOCIALES Volume horaire CM TD TP ECTS BONUS MASTER 1 SEMESTRE 1 0 UE1 TRONC COMMUN 92 48 44 18 MTC2.1 Anglais 20 20 3 MTC1.1 Atelier écriture 24 24 3 DTC3.1 Environnement, patrimoine et modernité 22 22 3 DTC2.1 Politique des populations 22 22 3 DTC1.1 Sociologie de l'action publique 22 22 3 DS4.1 Socio-économie de la protection sociale 22 22 3 UE2 DISCIPLINAIRES 110 110 6 DS3.1 Sociologie des âges de la vie 22 22 3 DS2.1 Son et image en sciences sociales 22 22 3 DS4.1 Sociologie des institutions sanitaires et sociales 22 22 3 DS5.1 Socio-anthropologie de la santé et problèmes contempor 22 22 3 DS1.1 Sociologie du travail et des professions 22 22 3 UE3 METHODES 96 96 6 MS3.1 Bases de données et traitements statistiques 24 24 3 MS1.1 Ethnographie en sciences sociales 24 24 3 MS2.1 Méthodes historiographiques 24 24 3 MS4.1 Pratique de l'enquête en sciences sociales et diagnost 24 24 3 SEMESTRE 2 MASTER 1 SCIENCES SOCIALES Volume horaire CM TD TP ECTS BONUS MASTER 1 SEMESTRE 2 0 UE4 TRONC COMMUN 66 22 44 15 MTC2.2 Anglais 20 20 2 MTC1.2 Atelier d'écriture 24 24 2 DTC1.2 Inégalités sociales, genre, domination, politique 22 22 3 DTC2.2 Mémoire : Présentation orale devant un jury 8 UE5 PRE SPECIALISATION 154 154 9 DS1.2 Anthropologie du développement et du tourisme 22 22 3 DS2.2 Espaces publics : marges, précarités, déviance 22 22 3 DS6.2 Politiques sociales et enjeux institutionnels 22 22 3 DS4.2 Population et transition écologique 22 22 3 DS3.2 Sociologie de la culture et enjeux sociaux de mémoire 22 22 3 DS7.2 Sociologie des styles de vie 22 22 3 DS5.2 Transformations économiques et inégalités de santé 22 22 3 UE6 METHODES 120 120 6 MS1.1 Atelier en ethnographie visuelle 24 24 3 MS5.1 Intégration dans le monde du travail 24 24 3 MS2.1 Indicateurs sociaux et épistémologie de l'enquête 24 24 3 MS3.1 Recherche action, conception et évaluation d'un projet 24 24 3 MS4.1 Théorie et pratique de l'enquête en SSS 24 24 3 VET MIROIR M2 INGENIERIE POLITIQUES EMPLOI INNOVATION SOCIAL Volume horaire CM TD TP ECTS TRONC COMMUN 48 48 6 UETC1 Atelier mémoire de recherche à dimension professionnel 24 24 3 UETC2 Séminaire "perspectives professionnelles en sciences s 24 24 3 UE1 QUESTIONS SOCIALES ET ENJEUX SOCIETAUX 63 63 12 UEP1 EC3 Innovations, territoires et sociétés 21 21 4 UEP1 EC2 Sociologie et politiques de l'Etat 21 21 4 UEP1 EC1 Sociologie du travail et de l'emploi 21 21 4 UE2 POLITIQUES ET ACTION PUBLIQUE 45 21 24 8 UEP2 EC1 Politiques des droits et dispositifs antidiscrimina 21 21 4 UEP2 EC2 Politiques publiques et reconfigurations économique 30 30 4 UE3 MANAGEMENT DE PROJET 102 36 66 12 UE3 EC3 Approche réflexie de l'évaluation 18 12 6 3 UE3 EC1 Gestion des ressources financières (compta et analys 36 24 12 3 UE3 EC4 Méthodologie de projet 18 18 2 UE3 EC5 Projet d'établissement et développement stratégique 15 15 2 UE3 EC2 Les outils du financement de l'ESS 15 15 2 UE4 EXPERTISE ET STRATEGIE DANS LE CHAMP INNOVATION SOCIALE 96 24 72 10 UE4 EC2 Expertise professionnelle 30 12 18 4 UE4 EC3 Recherche et développement en sciences sociales 18 12 6 3 UE4 EC1 Théories et pratiques de l'innovation sociale 18 12 6 4 UE5 INGENIERIE DU CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE 99 15 84 12 UE5 EC4 Environnement professionnel 24 24 2 UE5 EC2 La formation professionnelle 12 12 2 UE5 EC3 Méthodologie du conseil en évolution professionnelle 48 48 4 UE5 EC1 Sociologie des reconversions professionnelles 15 15 4 BONUS MASTER 2 0 A savoir Niveau d'entrée: Niveau II (Licence ou maîtrise universitaire) Niveau de sortie: Niveau I (supérieur à la maîtrise) Conditions d'accès Conditions d'accès FC Personnes en reprise d'études, Salariés, demandeurs d'emploi, VAE, ...Candidats titulaires d'une licence obtenue dans la même mention. Calendrier et période de formation FC De septembre de l'année N à juin de l'année N+1.. Références et certifications Identifiant RNCP: 39059 Codes ROME: K1401 - Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle K2401 - Recherche en sciences de l'homme et de la société M1403 - Études et prospectives socio-économiques K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire Codes FORMACODE: 13175 - Économie sociale 14256 - Sciences sociales 44038 - Projet établissement médicosocial 44037 - Direction établissement socioculturel 31637 - Organisation travail Codes NSF: 330 - Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales Contacts Formation Continue SFCU 03 22 80 81 39 Courriel 10 rue Frédéric Petit 80048 Amiens Cedex 1 France Et après ? Poursuite d'études Le master ouvre l'opportunité d'une entrée en doctorat de Sciences Sociales..)Les autres masters du domaine Sciences Humaines et SocialesLa préparation de concours de la fonction publiqueL'entrée à l'INSPE (ex ESPE) Débouchés professionnels Les voies de professionnalisation des diplômé( e)s de ce parcours sont diverses.Les fonctions des étudiant(e)s les amènent à conduire des projets concernant l'enfance, la jeunesse, le vieillissement ; à porter des dossiers relatifs à la politique de la ville et des populations ou diriger un service ou un établissement.Dans le domaine de l'emploi et de l'insertion, les étudiant(e)s vont répondre aux besoins des établissements publics (pôle emploi) ou associatifs assurant une mission de service public (maison de l'emploi, PLIE, mission locale, CAP emploi, etc.), des entreprises et associations d'insertion (IAE). Dans ces établissements, il peut leur être confié des missions d'accompagnement des publics (conseiller en insertion, conseiller à l'emploi, etc.) de conception et la direction de projets (conduire des actions innovantes) ou la direction de structure.. Secteurs d'activités (visés par la formation) Dans le champ de l'innovation sociale, les étudiant(e)s peuvent exercer dans le secteur de l'animation (fédérations d'éducation populaire, centres sociaux, etc.), dans le vaste secteur associatif assurant des missions de service public (cohésion sociale) et dans les collectivités territoriales (municipalités, communautés des communes, etc.).Dans le domaine de l'emploi et de l'insertion, les étudiant(e)s vont répondre aux besoins des établissements publics (pôle emploi) ou associatifs assurant une mission de service public (maison de l'emploi, PLIE, mission locale, CAP emploi, etc.), des entreprises et associations d'insertion (IAE). Le 10/10/2023
