Présentation
Droit des Affaires
Ce master forme des juristes spécialisé-e-s en droit des affaires
Il leur permet, grâce à des enseignements très tournés vers la pratique, de savoir trouver les règles juridiques pertinentes après avoir finement analysé les faits, les enjeux, la jurisprudence et la doctrine.
Aides à la décision, ils savent travailler en équiper et gérer les partenariats internes et externes. Experts dans leur domaine, ces juristes savent aussi expliquer les difficultés d'une situation ou
d'un point de droit. Ils sont formés pour proposer des préconisations et construire des plans d'action pour sécuriser juridiquement les situations.
Droit social
Ce master forme des juristes spécialisé-e-s dans cette matière riche et mouvante qu'est le droit social. Il leur permet, grâce à des enseignements très tournés vers la pratique, de savoir trouver les règles juridiques pertinentes après avoir finement analysé les faits, les enjeux,
la jurisprudence et la doctrine.
Aides à la décision, ils savent travailler en équipe et gérer les partenariats internes et externes. Experts dans leur domaine, ces juristes savent aussi expliquer les difficultés d'une situation ou d'un point de droit. Ils sont formés pour proposer des préconisations et construire des plans d'action pour sécuriser juridiquement les situations.
- Savoir analyser les situations de fait afin de les qualifier juridiquement
- Appliquer à ces situations les règles juridiques pertinentes
- Connaître les positions et nuances jurisprudentielles sur un point de droit
- Savoir accéder à la doctrine juridique sur un sujet donné
- Maîtriser les exercices académiques (dissertation et commentaire d'arrêt) et pratiques (cas pratiques)
- Assurer la veille juridique et maintenir à niveau ses connaissances.
En complément des compétences ci-dessus, les étudiant-e-s devront être en mesure, à l'issue du M2, de :
- faire une analyse experte des difficultés juridiques posées par une situation de fait
- exposer de manière claire les enjeux et difficultés posés par cette situation
- proposer des préconisations et construire le cas échéant un plan d'action visant à sécuriser juridiquement les situations
- pouvoir gérer des liens de partenariat internes et externes pour optimiser la résolution de situations juridiquement délicates
- travailler en équipe et mettre en perspectives leur formation de juriste
Licence Droit ou équivalent (sélection entrée en M1)
Organisation
Schéma général :
Le Master 1 Droit de l'entreprise est construit sur une spécialisation progressive des compétences :
- M1 - 1er semestre : enseignements fondamentaux commun à tous les étudiants
- M1 – 2nd semestre : Amorce de la spécialisation : choix d'un bloc de matières plus spécialisées (« droit des affaires » ou « droit social»).
Part du socle commun entre les parcours :
- 1er semestre du Master 1 : entièrement commun
- Intégralité des enseignements réalisés en présentiel.
- Assiduité obligatoire en M2
- Formes des cours : cours magistraux et travaux dirigés
- Adaptation des enseignements et des plannings aux contraintes de la formation en alternance ou continue
- Assistance numérique pour tout enseignement.
- Assistance numérique pour la préparation des cours.
- Parcours Droit social : ouvert aux contrats de professionnalisation ;
Volume horaire : entre 691 h et 754 h au total, 120 crédits ECTS
Selon calendrier voté en CFVU
Contrôle continu et/ou examens terminaux.
Programme
| SEMESTRE 2 MASTER 1 DROIT DE L'ENTREPRISE | Volume horaire | CM | TD | TP | ECTS |
|---|---|---|---|---|---|
| PARCOURS DROIT SOCIAL | 0 | ||||
| BONUS MASTER 1 SEMESTRE 2 | 0 | ||||
| UE3 APPROFONDISSEMENT | 12 | ||||
| Droit social approfondi | 46 | 30 | 16 | 6 | |
| Droit de la sécurité sociale | 46 | 30 | 16 | 6 | |
| UE5 COMPETENCES TRANSVERVALES | 6 | ||||
| Atelier rédaction d'actes et contrats | 5 | 5 | 2 | ||
| Stage | 4 | ||||
| UE4 ENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES | 12 | ||||
| Anglais des relations sociales | 20 | 20 | 3 | ||
| Droit européen des droits de l'Homme | 30 | 30 | 3 | ||
| Droit international privé | 30 | 30 | 3 | ||
| Gestion du personnel | 30 | 30 | 3 | ||
| PARCOURS DROIT DES AFFAIRES | 0 | ||||
| BONUS MASTER 1 SEMESTRE 2 | 0 | ||||
| UE3 ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX | 12 | ||||
| Droit fiscal des affaires | 46 | 30 | 16 | 6 | |
| Instruments de paiement et de crédit | 46 | 30 | 16 | 6 | |
| UE5 COMPETENCES TRANSVERVALES | 6 | ||||
| Atelier rédaction d'actes et contrats | 5 | 5 | 2 | ||
| Stage | 4 | ||||
| UE4 ENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES | 12 | ||||
| Anglais appliqué (Business Law) | 20 | 20 | 3 | ||
| Choix enseignement complémentaire | 0 | ||||
| Droit international privé | 30 | 30 | 3 | ||
| Droit pénal spécial | 30 | 30 | 3 | ||
| Contrats commerciaux | 30 | 30 | 3 | ||
| Droit européen de la concurrence | 30 | 30 | 3 |
| SEMESTRE 1 MASTER 1 DROIT DE L'ENTREPRISE | Volume horaire | CM | TD | TP | ECTS |
|---|---|---|---|---|---|
| UE1 ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX | 18 | ||||
| Contrats civils | 46 | 30 | 16 | 7 | |
| Droit bancaire | 30 | 30 | 4 | ||
| Droit des entreprises en difficulté | 46 | 30 | 16 | 7 | |
| UE2 ENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES | 12 | ||||
| PARCOURS DROIT DES AFFAIRES | 0 | ||||
| Choix enseignement complémentaire | 0 | ||||
| Droit de la consommation et du surrendettement | 30 | 30 | 3 | ||
| Droit des marques et brevets | 30 | 30 | 3 | ||
| Comptabilité | 30 | 30 | 3 | ||
| Droit des assurances | 30 | 30 | 3 | ||
| Droit interne de la concurrence | 30 | 30 | 3 | ||
| PARCOURS DROIT SOCIAL | 0 | ||||
| Choix enseignement complémentaire | 0 | ||||
| Droit des assurances | 30 | 30 | 3 | ||
| Droit des marques et brevets | 30 | 30 | 3 | ||
| Comptabilité | 30 | 30 | 3 | ||
| Droit de la consommation et du surrendettement | 30 | 30 | 3 | ||
| Droit interne de la concurrence | 30 | 30 | 3 | ||
| BONUS MASTER 1 SEMESTRE 1 | 0 |
Formation continue
Et après ?
doctorat
Parcours « droit des affaires » :
Études doctorales dans tous les domaines du droit privé et carrière universitaire, avocat, magistrat, huissier de justice, juriste d'entreprise (banques, assurances...), administrateur ou mandataire judiciaire, chef d'entreprise
Parcours « droit social » :
Juriste d'entreprise « droit social / RH », conseil, consultant, avocat en droit social (sous réserves CAPA), inspecteur du travail, cadre dans un organisme de protection sociale, responsable du service social dans un cabinet d'expertise comptable, juriste au sein d'organisations professionnelles ou d'associations