UFR Sciences Humaines, Sociales et Philosophie

Licence professionnelle Métiers de la GRH : Formation, Compétences et Emploi

Présentation

Objectifs

Cette licence professionnelle vise à permettre aux candidats de concevoir, piloter, animer et évaluer des dispositifs et actions de formation et de conseil, ainsi que d'accompagner des parcours individuels ou collectifs. Elle s'inscrit dans la filière des métiers de la formation de l'UPJV regroupant actuellement un parcours M2 « Expert en Formation d'Adultes et Insertion Professionnelle » (EFAIP) dans le master de sciences de l'éducation , un parcours « formation d'adultes » en L3 de sciences de l'éducation préfigurant ce parcours, un DURF (Diplôme Universitaire de Responsable de Formation), un DUFA (Diplôme Universitaire de Formateur d'Adultes) et a vocation à remplacer ces deux derniers diplômes relevant exclusivement de la formation continue.

Compétences

La licence vise à acquérir les compétences relatives aux blocs de compétences déclinées dans le référencement 29805 du RNCP :

• Usages du numérique

• Exploitation de données à des fins d'analyse

• Expression et communication écrites et orales

• Positionnement vis-à-vis d'un champ professionnel

• Action en responsabilité au sein d'une organisation professionnelle

• Mise en œuvre de la politique RH d'une organisation

• Définir la stratégie RH d'une organisation

• Evaluation de la politique RH d'une organisation

Conditions d'accès

La Licence professionnelle «Intervenir en formation, conseil et accompagnement» est accessible :

- en formation continue : aux professionnels des champs concernés, aux candidats faisant état d'une expérience sociale ou de travail significative dans le secteur des métiers de la formation, du conseil et de l'accompagnement et s'inscrivant dans un projet explicite d'exercice professionnel dans les champs concernés, par validation d'acquis d'expérience, par blocs de compétences dans une logique de modularisation, en parcours mixtes (VAE et blocs de compétences) ;

- en formation initiale : aux candidats ayant obtenu 120 ECTS dans le champ des sciences humaines et sociales (DUT, L2 ou BTS...) et s'inscrivant dans un projet explicite d'exercice professionnel dans les champs concernés.

Organisation

Organisation

La formation se déroule sur une année universitaire de septembre à juin.

Volume horaire : 885 heures dont 465h d'enseignement et 420 heures de stage

Crédits ECTS : 60 ECTS

Période de formation

Stage de 420h prévu au 2nd semestre

Contrôle des connaissances

Contrôle continu et/ou examens terminaux

Modalités détaillées de contrôle des connaissances et compétences accessibles sur la page web de l'UFR Sciences Humaines Sociales et Philosophie (SHSP)

Responsable(s) pédagogique(s)
Mickaël Le Mentec
Fabrice Gutnik

Programme

Programmes
LICENCE PRO METIERS DE LA GRH - IFCA Volume horaire CM TD TP ECTS
UE1 ANALYSE RELATIONS TRAVAIL EMPLOI FORMATION CONSEIL ACCOM 9
Cadre économique de la formation 12 12 0
Cadre institutionnel et juridique de la formation 32 24 8 0
Socio-histoire de la formation des adultes 32 24 8 0
UE2 OUTILS D'ANALYSE DES BESOINS DE FORMATION 9
Contribution à l'élaboration et la réponse à des appels d'of 18 18 0
Certification en Langue Anglaise 0
Anglais 24 24 0
Méthodologie et l'analyse des besoins 18 18 0
Utilisation des diagnostics territoriaux et analyse de l'évo 24 24 0
UE3 INGENIERIE DE FORMATION, DE PARCOURS ET DE CONSEIL 9
Principes de mise en oeuvre de l'ingénierie et dispositifs 24 24 0
Spécificités de la formation, des parcours et du conseil 24 24 0
Usages du numérique 24 24 0
UE4 CONNAISSANCE DES PUBLICS 9
Psychologie des apprentissages et médiation pédagogique 21 12 9 0
Les publics dits "en difficultés" ou "vulnérables" 12 12 0
Psychosociologie des groupes 32 24 8 0
UE5 INGENIERIE PEDAGOGIQUE EN FORMATION 9
Médiation pédagogique 24 24 0
Méthodes et techniques pédagogiques 24 24 0
Spécificités pédagogiques du conseil et de l'accompagnement 24 24 0
Techniques d'ingénierie pédagogique 24 24 0
UE6 PROJET TUTORE DONNANT LIEU A UN MEMOIRE 9
Analyse des acquis issus de la conduite des projets tutorés 12 12 0
Accompagnement à la conduite des projets tutorés 36 36 0
Problématisation des questionnements issus des projets tutor 24 24 0
UE7 STAGE 6
BONUS LICENCE PRO 0

Formation continue

A savoir
Niveau d'entrée:
Niveau III (BTS, DUT)
Niveau de sortie:
Niveau II (Licence ou maîtrise universitaire)
Prix total TTC:
5115€
Conditions d'accès
Calendrier et période de formation FC

La formation se déroule à l'UPJV (site de la citadelle) sur une année universitaire de septembre à juin.

Volume horaire : 885 heures dont 465 d'enseignement et 420 heures de stage

Crédits ECTS : 60 ECTS

Références et certifications
Identifiant RNCP:
29805
Codes ROME:
K2111 - Formation professionnelle
M1503 - Management des ressources humaines
M1501 - Assistanat en ressources humaines
K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
K2101 - Conseil en formation
Codes FORMACODE:
33054 - Ressources humaines
Codes NSF:
315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
330 - Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales
Contacts Formation Continue
SFCU

10 rue Frédéric Petit
80048 Amiens Cedex 1
France

Et après ?

Poursuite d'études

La vocation première de cette licence est de déboucher sur un emploi dans le secteur de la formation, du conseil et de l'accompagnement. Une poursuite d'étude dans le cadre du parcours « Expertise en Formation d'adultes et Insertion Professionnelle » (EFAIP) du master de sciences de l'éducation est possible à la suite d'une expérience professionnelle dans ce champ.

Débouchés professionnels
  • Animateur de formation
  • Formateur d'adultes
  • Formateur-consultant
  • Conseiller emploi formation
  • Conseiller en évolution professionnelle
  • Conseiller en insertion professionnelle
  • Chargé de mission emploi formation
  • Coordonnateur pédagogique
  • Coordonnateur emploi formation
Secteurs d'activités (visés par la formation)

Secteurs de la formation d'adultes, du conseil en orientation et de l'accompagnement