Pôle Universitaire Cathédrale, 10 Placette Lafleur - BP 2716
80027 Amiens Cedex 1
Licence Économie et gestionRessources humaines (L3)
Présentation
Les plus de cette formation
La Licence 3 Ressources Humaines a pour objectif de développer les compétences de base en gestion des ressources humaines afin de se préparer aux métiers de la GRH.
Compétences
Les diplômés de la Licence 3 Ressources Humaines acquièrent savoir, savoir-faire, savoir-être leur permettant d’occuper des fonctions de praticiens RH. Ils obtiennent des compétences ainsi que la maîtrise de l’environnement RH dans une entreprise, et ce dans toutes ses dimensions, y compris juridique et financière.
Condition d'accès
Baccalauréat +2
Après la formation
Poursuite d'études
Master Gestion Ressources Humaines
Insertion professionnelle à la fin de l’année
Débouchés professionnels
Assistant des ressources humaines
Responsable des ressources humaines
Chargé de la gestion des ressources humaines
Consultant ressources humaines
Secteurs d'activités (visés par la formation)
Tertiaire
Organisation
La Licence 3 Ressources Humaines s’appuie, pour la qualité de son enseignement, sur des enseignants-chercheurs et des professionnels des métiers RH. Formation 100% en alternance, chacun des semestres de cette Licence est composé de cours fondamentaux en gestion et de cours spécialisés en Ressources Humaines (paie, recrutement, GPEC, droit, etc.).
Rythme d'alternance : 2 semaines en entreprise, 2 semaines en cours
Période de formation
Contrôle des connaissances
M3C
Programme
SEMESTRE 5 LICENCE 3 RESSOURCES HUMAINES | Volume horaire | CM | TD | TP | ECTS |
|---|---|---|---|---|---|
UE1 PREPARATION INSERION PROFESSIONNELLE | 3 | ||||
- EC1.1 Anglais du Management | 20 | 20 | 1.5 | ||
- EC1.2 Sensibilisation au monde professionnel | 12 | 6 | 6 | 1.5 | |
UE2 ENVIRONNEMENT INFORMATIQUE ET NUMERIQUE | 30 | 30 | 3 | ||
UE3 INITIATION A LA PAYE | 24 | 12 | 12 | 3 | |
UE4 ENVIRONNEMENT JURIDIQUE | 20 | 10 | 10 | 3 | |
UE5 TECHNIQUES DE RECRUTEMENT | 20 | 10 | 10 | 3 | |
UE6 STRATEGIE ET STRUCTURE D'ENTREPRISE | 20 | 10 | 10 | 3 | |
UE7 GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE | 20 | 10 | 10 | 3 | |
UE8 CONDUITE DE PROJET ET INTELLIGENCE ECONOMIQUE | 24 | 12 | 12 | 3 | |
UE9 GPEC ET GESTION DES COMPETENCES | 24 | 12 | 12 | 3 | |
UE10 OUTILS D'ACCOMPAGNEMENT RH | 20 | 10 | 10 | 3 | |
BONUS LICENCE 3 SEMESTRE 5 |
SEMESTRE 6 LICENCE 3 RESSOURCES HUMAINES | Volume horaire | CM | TD | TP | ECTS |
|---|---|---|---|---|---|
UE1 ANGLAIS MANAGEMENT ET PASSEPORT ANGLAIS | 30 | 30 | 3 | ||
UE2 QVST | 3 | ||||
- EC2.1 Sensibilisation à l'inclusion en entreprise | 8 | 8 | 1.5 | ||
- EC2.2 Santé et sécurité au travail | 18 | 18 | 1.5 | ||
UE3 THEORIE DES ORGANISATIONS | 24 | 12 | 12 | 3 | |
UE4 DROIT SOCIAL | 24 | 12 | 12 | 3 | |
UE5 COMMUNICATION INTERNE | 24 | 12 | 12 | 3 | |
UE6 GESTION DE LA PAIE | 20 | 12 | 8 | 3 | |
UE7 INITIATION AU CONSEIL RH | 20 | 10 | 10 | 3 | |
UE8 NEGOCIATION SOCIALE | 20 | 10 | 10 | 3 | |
UE9 PROTOFOLIO DES COMPETENCES ET RAPPORT DE FIN D'ETUDES | 14 | 7 | 7 | 6 | |
CERTIFICATION EN LANGUE | |||||
BONUS LICENCE 3 SEMESTRE 6 |
Formation continue
Condition d'accès
Étudiants en contrat de professionnalisation
Personnes en reprise d'études, Salariés, demandeurs d'emploi, VAE
Modalités de recrutement
Sélection sur dossier, score IAE message et entretien
Calendrier et périodes de formation
1 semaine de cours pour 2 semaines en entreprise
Modalités de l'alternance
2 semaines en entreprise, 1 semaines de cours
Coût de formation en charge par l'employeur :
Alternance L3 : 7 519€
A savoir
Coût de la formation : 4950 €
Volume horaire : 450h
Références & certifications
Identifiant RNCP : 29806
Codes ROME :
- M1501 : Assistanat en ressources humaines
- M1502 : Développement des ressources humaines
- M1503 : Management des ressources humaines
Codes FORMACODE :
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
Codes NSF :
- 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi